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L'emploi flexible

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La recherche d'emploi

Le choix du temps partagé


Témoignage de Chantal Breard, comptable multi-employeurs 

Profil : cadre comptable salariée pendant 26 ans d’un grand groupe industriel. Depuis 2005 : comptable multi employeurs Nombre d’entreprises dans lesquelles elle intervient : 5 Taille des entreprises : Moins de 20 salariés Type de contrats : 5 CDI (+ 2 accompagnements de créateurs)

Détail des interventions : EMG (radiocommunications professionnelles): 43 j par an Ceforas (centre de formation) : 30h par mois EQUASUD (Agence communication) : 16h par mois ORPI (Agences immobilières) : 16h par mois Clinhoma (conseil en organisation de centres hospitaliers) : 12h par mois Accompagnement : 1ère entreprise : 8h / trimestre 2ème entreprise : 3,5h / trimestre

Rigueur, Discrétion, Organisation!

« Après 26 ans d’activité salariée "classique" dans un grand groupe industriel, je vivais de plus en plus mal la pression et le manque de reconnaissance de ma fonction. J’ai pris une année de congé sabbatique pour tester le multi salariat, et ce fut une révélation.

Je travaille au sein de 5 entreprises différentes et j’accompagne 2 entreprises récemment crées : je m’occupe du contrôle de gestion et du suivi financier. J’ai signé un CDI de quelques jours d’intervention par mois avec chacune d’elle. Au final, je cumule 14 à 16 jours de travail par mois.

Respecter la confidentialité de chaque entreprise où j’interviens est une évidence. Mais pour travailler efficacement en temps partagé, je dois être très organisée : après chacune de mes interventions, je rédige systématiquement un rapport sur les tâches effectuées. Je me sens utile, car je participe à la prise de décisions importantes pour la pérennité de chaque entreprise sans subir de pression. Je côtoie des milieux et des gens différents : je vis cette forme de travail comme un enrichissement perpétuel.»

Source : CCI Le Havre

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Témoignage de Pascal Yon, Intervenante Qualité Sécurité et Environnement, salariée du GEVC et du GREPPI

Profil : Ingénieur Qualité Sécurité et Environnement –16 ans d’expérience dans 2 groupes internationaux. Depuis 2006 : intervenante Qualité Sécurité et Environnement en temps partagé via un groupement d’employeurs. Type de contrats : 2 CDI (1 avec le GEVC– 1 avec le GREPPI) Nombre d’entreprises où elle intervient : 15 Taille des entreprises dans lesquelles elle intervient : Moins de 50 salariés

Travailler dans différentes stuctures est enrichissant

« Suite à la mutation de mon mari, j'ai déménagé et donc quitté mon travail. Pour bien connaître le contexte professionnel de la région, j’ai rencontré différentes structures dont un groupement d’employeurs - le GEVC - qui recherchait une compétence en qualité et sécurité.

Le temps partagé a été une évidence pour moi qui souhaitais travailler de manière autonome, à mon rythme. Je suis salariée du GEVC et interviens pour les entreprises membres en fonction de leurs besoins. Je me déplace d’entreprise en entreprise sur les chantiers. Mes missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle j'interviens : j’endosse soit le rôle de Responsable Qualité & Sécurité, soit le rôle d’experte QSE en renfort de personne déjà en poste. Chaque entreprise met à ma disposition tout le matériel dont j’ai besoin (véhicule de société, bureau et équipement informatique).

Travailler en temps partagé exige disponibilité, réactivité et nécessite beaucoup d'investissement en temps et en énergie. Au delà de la stabilité de l’emploi qu’offre le groupement d’employeurs ce que j’apprécie dans ce mode de fonctionnement c’est de ne pas vivre dans la routine : je découvre de nouvelles entreprises, de nouvelles ambiances et je tisse des liens avec de nouveaux collègues. C’est un véritable enrichissement professionnel et personnel.»

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