Votre comportement


Votre comportement

Décoder votre comportement

Le recruteur annonce qu'il recherche un chargé d'événementiel possédant un bon relationnel et le sens de l'organisation. Avez-vous les qualités que l'employeur recherche ?

Faites votre portrait robot

Téléchargez et prenez exemple sur quelques portraits robots pour commencer à dresser le vôtre.

Vous pouvez aussi vous aider d'une liste de traits de caractère.

Lesquels vous décrivent ?

Pour donner du poids à ce que vous voulez mettre en avant lors de votre entretien, illustrez vos paroles par des faits précis. N'oubliez pas de faire appel à votre entourage pour savoir comment les autres vous perçoivent. Montrez-leur votre portrait robot et demandez-leur leur appréciation sur ce portrait.

Décrivez une réalisation significative

Expliquez quel était l'objectif à atteindre, dans quel délai imparti, quels étaient les obstacles rencontrés, avec quels moyens humains, financiers, quels résultats…

Exemple de réalisation apportant une illustration que vous êtes cette personne organisée :

Vous avez organisé un gala réunissant 500 invités, vous avez coordonné l'intervention des différents prestataires (traiteurs, propriétaires du site à louer, artistes…), pour un projet s'étalant sur 8 mois ; vous avez dû trois mois avant le gala remplacer l'un des prestataires ayant déposé le bilan. Le gala a fait salle comble et les retours des spectateurs ont été satisfaisant. L'une des personnes dans la salle vous a contacté pour faire appel à vos services.

Comment connaître votre comportement ?

Comme pour les traits de caractère, il est important de définir votre attitude vis à vis de votre entourage professionnel et privé. Certains de ces comportements peuvent représenter de véritables atouts pour le poste que vous recherchez. Vous découvrirez sans doute en dressant ce bilan que vous en avez bien plus que vous ne le pensiez pour le poste qui vous intéresse.

Téléchargement d'une liste de comportement.