Votre personnalité


Comprendre sa personnalité

Mieux comprendre votre personnalité

Souhaitez-vous mettre en avant vos compétences ? Aimeriez-vous apprendre à cibler les emplois qui vous conviennent ? Construisez votre profil professionnel er personnel sur FlexiJobs et bénéficiez de l'accompagnement d'un coach de carrière pour atteindre vos objectifs professionnels.

Votre personnalité dans le processus de recrutement

  • Pourriez-vous vous définir en quelques mots ?
  • Aimez-vous les travaux routiniers ?
  • Allez-vous jusqu'au bout de ce que vous commencez ?
  • Citez une ou deux expériences où vous avez fait preuve d'initiative.
  • Comment réagissez-vous à la critique ?  
  • Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
  • Êtes-vous créatif ?

Si vous êtes capable de répondre à toutes ces questions sans réfléchir, bravo, vous vous connaissez bien et êtes prêt à répondre de façon efficace aux questions du recruteur.

Sachez que pour vous évaluer, l'analyse de votre personnalité compte autant que l'évaluation de votre expérience professionnelle.

Outils d'analyse de votre personnalité des recruteurs

Les tests de personnalités

Depuis une vingtaine d'années, les tests de personnalités figurent parmi les outils les plus utilisés par les recruteurs pour évaluer la valeur de leurs candidats.

Ils permettent d''identifier sur la base d'une auto-évaluation (puisque c'est vous en tant que candidat qui vous positionnez en répondant à un questionnaire) vos caractéristiques individuelles dans les domaines de la relation aux autres, de la prise de décision, de la communication. Ils complètent l'idée que peut se faire le recruteur, avec comme objectif de prévoir dans quelle mesure vous serez adapté à votre rôle.

La graphologie

Bien que sa validité fasse débat, le recours à la graphologie est important en Europe dans le processus de sélection, plus particulièrement en France où le pourcentage estimé de son utilisation varierait entre 38% (Shackleton & Newel, 1994) et 93% (Bruchon-Schweitzer & Ferrieux, 1991). Une grande majorité des cabinets de recrutements français utilisent la graphologie.

L'entretien

Rien ne remplace un entretien mené par un professionnel pour connaître ses candidats dans un processus de recrutement.

Un entretien d’embauche reste encore la phase décisive de tout recrutement sérieux et c'est aussi une situation d'échange. Consultez notre page l'entretien d'embauche pour en savoir plus.


Vos ressources: