L'analyse de vos aptitudes


Les huit formes d'intelligence

Nous sommes tous différents et selon Howard Gardner, il existe huit formes d'intelligence :

  • Intelligence verbale/linguistique

Sensibilité aux sons, aux structures, à la signification et aux fonctions des mots et du langage.

  • Intelligence logique/mathématique

Sensibilité aux modèles logiques et numériques et aptitude à les différencier; aptitude à soutenir de longs raisonnements.

  • Intelligence visuelle/spatiale

Aptitude à percevoir correctement le monde spatio-visuel et à y apporter des transformations.

  • Intelligence interpersonnelle

Aptitude à discerner l'humeur, le tempérament, la motivation et le désir des autres personnes et à y répondre correctement.

  • Intelligence intrapersonelle

Aptitude à accéder à ses propres sentiments et à reconnaître ses émotions; connaissance de ses propres forces et faiblesses.

  • Intelligence corporelle

Aptitude à maîtriser les mouvements de son corps et à manipuler des objets avec soin.

  • Intelligence musicale

Aptitude à produire et à apprécier un rythme, une tonalité et un timbre; appréciation des formes d'expression musicale.

  • Intelligence naturaliste

Aptitude à discerner l'organisation du vivant.

Vos aptitudes et les questions à se poser

Il est toujours utile de savoir quelles sont vos formes dominantes d'intelligence et ainsi cerner les domaines dans lesquels vous excellez (vos aptitudes). Voici quelques questions à se poser :

  • Aptitude à analyser

Savez-vous décrypter, observer et trouver des explications logiques aux situations et événements ?

  • Aptitude à communiquer

Savez-vous faire passer des messages clairs ?

Combien de fois avez-vous pris contact avec un réseau professionnel (exemple s’inscrire à un réseau, participer à une œuvre caritative)?

Quelles idées avez-vous émis dans la mise en œuvre d’une entreprise et comment avez-vous convaincu(e) les autres du potentiel de vos idées ?

Quel genre de conversations difficiles avez-vous du géré ?

  • Aptitude à compter

Comment jonglez vous avec les chiffres, les bilans, les ratios, les statistiques ?

Avez-vous géré le budget de la maison ou en partie ? Comment avez-vous géré une baisse de revenus ou une augmentation de vos dépenses ?

Quel genre de projet lucratif avez-vous géré (exemple déménager, obtenir des devis et choisir un fournisseur...) ?

Quel événement majeur avez-vous organisé  à partir d’un budget ? (un mariage, un anniversaire)

  • Aptitude à coordonner

Savez-vous gérer les équipes, organiser les tâches des uns et des autres pour obtenir des résultats cohérents ?

Quels événements avez-vous organisé dans votre vie personnelle ou professionnelle ?

  • Aptitude à créer

Avez-vous un tempérament d'artiste ?

  • Aptitude à décider

Savez-vous trancher à bon escient quand c’est nécessaire ?

  • Aptitude à déléguer

Savez-vous confier un travail et vous faire représenter ?

  • Aptitude à diriger

Êtes-vous capable de motiver les autres pour atteindre un but commun ?

  • Aptitude à gérer

Est-ce que la responsabilité d’un budget vous effraie ?

  • Aptitude à hiérarchiser les problèmes

Êtes-vous capable d’analyser les situations et reconnaître les priorités ?

  • Aptitude à innover

Avez-vous souvent des idées originales ?

Quels jeux avez-vous inventé pour amuser des enfants pendant un jour pluvieux ?

Quelles idées avez-vous trouvé pour générer des fonds pour une cause qui vous tiens à cœur ?

  • Aptitude à réaliser

Êtes-vous capable de mettre une idée en pratique, passer de l’abstrait au concret ?

  • Aptitude à rédiger

Aimez-vous lire, écrire ? Êtes-vous capable de faire passer des idées bien structurées sur le papier ?

  • Aptitude à synthétiser

Savez-vous résumer les problèmes ?

  • Aptitude à vendre

Êtes-vous enthousiaste, psychologue, persuasif ?