Le temps partiel


Quelques chiffres sur le temps partiel

"Le travail à temps partiel est un emploi qui n’est pas à temps plein, c’est-à-dire dont le temps de travail est inférieur à la durée de travail de référence en France" Wikipédia.

En France, le recours au temps partiel s'est développé de manière significative depuis le début des années 90. Afin d'en mesurer son impact, voici quelques repères utiles :

  • 1 Français sur 6 travaille à temps partiel ;

  • 2 tiers des créations nettes d’emploi correspondent à des emplois à temps partiel ;

  • 150 000 jeunes (de 15 a 29 ans) ont aujourd’hui un emploi à temps partiel ; ils représentent 22.5% des travailleurs à temps partiel ;

  • 81.5% des emplois partiels de moins de 15 heures sont occupés par des femmes ;

  • 36 % des emplois à temps partiel sont occupés par des mères de famille, c'est-à-dire des femmes vivant en couple et ayant au moins un enfant ;

  • 890 000 femmes, selon les enquêtes, déclarent qu'elles souhaiteraient travailler plus, c'est-à-dire que leur temps partiel est dit "contraint" ou "subi".

Passer d'un temps plein à un temps partiel

Si vous travaillez à temps complet et que vous souhaitez travailler à temps partiel, vous êtes prioritaire pour accéder aux postes à temps partiel disponibles dans votre entreprise. Vous devez en faire la demande au moins six mois avant la date de début souhaitée, par lettre recommandée avec accusé de réception.

Téléchargement d'une demande à temps partiel.

Votre employeur doit vous répondre dans un délai de trois mois. Il peut refuser s’il n’y a pas de poste correspondant à votre catégorie professionnelle, ou s’il considère que ce changement nuirait à la bonne marche de votre entreprise.

Témoignages sur le temps partiel.


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