Le partage de poste


Introduction sur le partage de poste

Selon cette forme flexible d'emploi, deux salariés se partagent volontairement les tâches et les responsabilités liées à un poste de travail à temps plein.

C'est donc une mesure volontaire en vertu de laquelle des salariés (habituellement deux) avec l'accord de leur employeur, partagent en permanence un seul emploi. Il s'agit le plus souvent d'une mesure prise à l'initiative des salariés. Les postes d'enseignant et d'infirmier ont été parmi les premiers postes professionnels à être partagé, en grande partie par des femmes qui voulaient concilier leur obligations professionnelles et familiales.

Voici quelques-uns des avantages les plus souvent cités par ceux qui ont vécu le partage de poste:

  • Meilleur équilibre entre les obligations professionnelles et familiales ;
  • Dégager du temps libre pour mettre à jour ses compétences professionnelles ;
  • Excellent moyen pour se préparer progressivement à la retraite ;
  • Les horaires sont plus souple et cela génére donc moins de stress en général.

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