La préretraite progressive


Présentation de la retraite progressive

Une préretraite à mi-temps c’est possible à partir de 55 ans si votre employeur a passé une convention de préretraite “FNE” avec la DDTE (Direction Départementale du Travail) avant le 1er janvier 2005.

Vous avez la possibilité d'adhérer à une convention de préretraite "FNE" qui vous garantit un revenu complémentaire et une couverture sociale jusqu'à la retraite si vous remplissez les conditions suivantes :

  • être âgé d'au moins 55 ans lors de la transformation du contrat à temps plein en un contrat à mi-temps,

  • justifier, lors de la transformation du contrat, avoir appartenu pendant 10 ans à un ou plusieurs régimes de sécurité sociale au titre d'emplois salariés dont 1 année continue d'appartenance à l'entreprise signataire de la convention,

  • la transformation du contrat doit intervenir pendant la durée de validité de la convention,

  • pour les personnes âgées de 60 ans : ne pas justifier du nombre de trimestres exigés pour bénéficier d'une retraite à taux plein,

  • ne pas exercer une autre activité professionnelle. Toutefois, le préretraité peut utiliser le temps libéré à des activités de tutorat ou d'intérêt général,

  • adhérer personnellement à la convention.


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