Obtenir un entretien


La relance est un exercice délicat mais nécessaire pour tenter d’obtenir un entretien avec l’employeur suite à l’envoi de votre candidature spontanée. La relance (si bien gérée) est perçue comme un signe de persévérance, de motivation et de professionnalisme.

Si vous n’obtenez pas de réponse dans les dix jours, vous pouvez téléphoner à votre interlocuteur pour vérifier que votre courrier est bien arrivé. Si vous obtenez une réponse positive, c’est le moment de réitérer vos motivations succinctement et tenter d’obtenir un entretien.

Les conseils fournis dans l’article «La gestion des relances» s’applique aussi à la candidature spontanée.