Identifier vos contacts


Voici quelques idées pour identifier des contacts sur les entreprises ciblées:

  • Les entreprises elles-mêmes (soit leur site Internet ou l’hôtesse, secrétaire du chef du personnel);
  • Moteur de recherche (Google);
  • Sites internet avec un intérêt particulier – par exemple le site de l’APEC vous permet de trouver des emplois bien spécifiques;
  • Offres d’emploi dans la presse/journaux – Quelles entreprises recrutent? (s'ils recrutent de nouveaux vendeurs, il se peut aussi qu’ils recrutent un administrateur pour leurs nouveaux vendeurs);
  • La presse écrite professionnelle et économique. Le Nouvel économiste, l’Expansion et les Echos répertorient les entreprises françaises et européennes. N’hésitez pas à consulter les articles récents sur votre secteur d’activité ou une entreprise en particulier;
  • Les salons professionnels de votre secteur d’activité;
  • Les syndicats professionnels.

 Approcher vos contacts

Une fois vos contacts identifiés, vous pourrez établir votre protocole d’approche pour:

  • Obtenir des informations sur le métier souhaité, son secteur d’activité, ses concurrents, le processus de recrutement,…
  • Obtenir une opinion sur les compétences requises dans un métier donné.
  • Diffuser votre C.V. et ainsi faire passer le message que vous êtes à la recherche d’un emploi.
  • Cibler l’envoi de votre candidature spontanée.