La candidature spontanée


La candidature spontanée peut être un moyen de recrutement très efficace pour une entreprise. Rappelez-vous qu’une embauche sur cinq se fait par ce biais. Effectuer une candidature spontanée s’avère donc primordial dans votre recherche d'emploi. Il vous faudra identifier les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler, celles qui intéressent un secteur d’activité particulier et celles qui sont proposées à une distance raisonnable de votre domicile. Pour vous aider dans votre sélection, consultez l’annuaire des entreprises. Vous vous appliquerez ensuite à rédiger avec un soin particulier votre lettre de motivation. Vous devrez indiquer les raisons vous incitant à postuler pour l’entreprise et mentionner le ou les types de postes qui vous intéressent. Vous devrez, d'autre part, faire fonctionner votre réseau relationnel pour approcher  vos contacts dans l’entreprise ciblée. 

D’une manière ou d’une autre, si votre candidature spontanée aboutit, il est toujours gratifiant de vous dire que c’est  de votre propre initiative!


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