L'objectif du CV


L’objectif du C.V. est, comme indiqué précédemment de décrocher un entretien d’embauche et bien qu'il signifie “chemin de vie”, chaque détail de votre passé  ne doit pas y figurer.

Votre C.V. doit:

  • Refléter honnêtement votre parcours professionnel et vos réussites,

  • Mettre en valeur les qualités qui motivent votre candidature,

  • Faciliter la tâche du recruteur et donc l’amener à penser: “Je souhaite inviter ce candidat à un entretien d’embauche”.

Un recruteur passe environ 30 secondes à parcourir votre C.V. avant de prendre la décision fatidique de le classer dans la pile du Oui/Non/Peut-être. Facilitez-leur donc la tâche en présentant clairement les informations et en essayant de les adapter aux compétences et expériences spécifiées dans l’annonce.

Il n'existe pas de formule magique pour construire votre C.V. C’est un document  très personnel et unique, auquel vous donnerez le style que vous aurez choisi.

Lors de la construction de votre C.V., il est nécessaire de suivre les étapes suivantes: