Définir l'audience


Définir votre audience c’est savoir à qui votre C.V. est destiné et comprendre les compétences que le recruteur recherche pour le poste proposé.

Il est conseillé de réfléchir aux point suivants:

Spécifier quel genre d’emploi vous cherchez

  • Indiquer l'intitulé de poste pour lequel vous vous portez candidat,

  • Prendre contact avec des recruteurs et prendre connaissance des offres d’emplois similaires .

Déterminer l'environnement dans lequel vous souhaitez travailler

  • Secteur public, privé, tertiaire,...

  • PME-PMI, ou plutôt large structure,

  • Un secteur d’activité en particulier, type de business,

  • Une ambiance de bureau dynamique ou plutôt calme.

Quelles sont les compétences et expériences que l’employeur recherche?

  • Étudier minutieusement l’annonce (ou un exemple récent si vous ne souhaitez pas postuler pour un emploi en particulier) et vous concentrer sur les compétences et expériences que l’employeur recherche.

  • Demander une description du poste à l’employeur si vous postulez pour un emploi en particulier et si cela n’a pas déjà été fourni.

  • Prendre contact avec des personnes qui occupent des fonctions similaires.

  • Lire les magazines de l’emploi, journaux, ...

Indiquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez occuper cet emploi. 

  • Si vos qualités sont en adéquation avec le métier: par exemple, un commercial devra posséder un bon sens relationnel.

  • Comment les autres vous perçoivent-ils? Demander à un proche de dresser votre portrait d'un point de vue objectif.

  • Quelles sont vos valeurs? Quelles sont vos motivations au travail? Par exemple, vous aimez entretenir de bonnes relations avec vos collègues et clients.