Mode d'emploi


La rédaction de votre courrier:

  • Idéalement, la lettre doit tenir sur une page;

  • Dans la mesure du possible, adressez le courrier à un contact en particulier;

  • Dressez d’abord la liste de tous les messages à faire passer dans votre lettre. Exprimez-les dans vos termes à vous et en «vrac» au fur et à mesure que les idées viennent à vous;

  • Classez ensuite ces idées dans un ordre logique et construisez le contenu autour de trois ou quatre paragraphes.


Exemple:

Les raisons pour lesquelles l’annonce vous intéresse.

La concordance de votre profil avec l’annonce en décrivant les deux ou trois compétences et/ou expériences qui montrent que vous êtes un candidat idéal. Justifiez avec des exemples précis. A ce stade, ne répétez pas mot pour mot le contenu de votre C.V.

Les points forts de votre parcours professionnel.


Retravaillez ensuite le contenu pour élaguer les mots inutiles qui alourdissent la lettre. Soyez précis et concis.

  • Relisez attentivement votre lettre pour vérifier que celle-ci est bien articulée, que vos propos sont cohérents et que vous répondez correctement aux critères de sélection énoncés dans l’annonce.

À mentionner éventuellement:

  • Préciser la source de l’annonce (où avez-vous repéré l’annonce);
  • Mentionnez les ajustements nécessaires au poste de travail si cela s’avère utile (par exemple en cas de handicap);
  • Préciser les dates auxquelles vous pourriez vous rendre disponible pour un entretien;
  • Faites valoir l’enquête que vous avez menée sur l’entreprise (lecture d’articles et site internet) et démontrez ainsi votre intérêt pour leurs activités/services.