À éviter


Voici quelques pièges à éviter:

  • Utiliser un courrier modèle à chaque envoi c'est-à-dire modifier uniquement le nom et l’adresse de l’employeur et garder le contenu inchangé. Il est nécessaire de passer du temps à ajuster le corps du texte en fonction du poste à pourvoir et de l’entreprise;
  • Commencer chaque paragraphe avec “je” deviendra vite répétitif. Commencez vos phrases par «vous» ou par un adjectif ou un participe présent;
  • Éviter ainsi de trop vous épancher sur ce que vous voulez. Concentrez-vous plutôt sur les critères de sélection annoncés par l’employeur;
  • Éviter les répétitions qui dénotent un manque de réflexion. Soyez créatif dans la façon dont vous exprimez vos idées;
  • Éviter les fautes de grammaire et d'orthographe qui révèlent un manque d’attention;

Pour les candidatures spontanées, les indications ci-dessus sont valables mais avec cependant quelques variables: en effet, vous ne postulez pas pour un rôle spécifique.