La simulation


Même s'il est difficile de prévoir avec exactitude les questions qui vous seront posées, certaines reviennent très fréquemment. Nous vous conseillons de préparer quelques réponses en vue de questions éventuelles. Il est important de noter que chacune de vos réponses doit être agrémentée d'exemples concrets. Ainsi, les exercices de réflexion sur lesquels vous avez déjà travaillé vous seront d’une grande utilité. Ceci est vérifié pour les entretiens basés sur vos compétences où il est alors primordial de fournir des faits précis. Le recruteur notera favorablement votre prestation en fonction des exemples que vous allez fournir. Le fait que vous ayez toutes les qualités requises pour le poste ne pourra être remis en cause. Ce type de questions commence généralement par des “Indiquez moi un moment précis où.....”

Essayez aussi de toujours faire réponses concises et positives. Si à n’importe quel moment, vous avez le sentiment de ne pas avoir suffisamment approfondi votre réponse, vous pouvez toujours vérifier auprès de l’employeur si c’est le cas en leur demandant:

“Est-ce-que cela répond à votre question ou souhaitez-vous que je vous donne un autre exemple?”

Concentrez-vous sur VOTRE parcours professionnel et personnel pour ainsi éviter de décrire vos actions passées par des “Nous...” sachant que l’employeur souhaite en savoir davantage sur vous et non pas le reste de votre équipe. Ne critiquez pas vos anciens employeurs ou collègues même si vous avez une bonne raison de le faire.


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