La recherche d'emploi


 

ll n’existe pas de seule et unique façon de trouver un emploi. Pour arriver à vos fins, un plan d’action robuste vous permettra d’établir votre propre stratégie, non seulement pour maximiser vos chances de décrocher un entretien d’embauche mais pour déterminer aussi les techniques de recherche d’emploi les plus adaptées à vos besoins. C’est donc la combinaison d’une ou plusieurs techniques, abordées dans nos articles, qui aboutiront à des résultats concluants.

Du fait de leur facilité d’accès, vous serez sûrement tenté de répondre exclusivement aux offres d’emploi disponibles sur les sites de recrutement en ligne et/ou dans les cabinets de recrutement.

Il est statistiquement prouvé qu’il est pourtant souvent plus difficile de décrocher un entretien de cette façon. En effet, il existe une forte compétition sur le marché de l’emploi (une source estime que pour une publication d’offre d’emploi, 1500 C.V. environ sont mis en circulation). Une autre source indique qu’environ la moitié des offres d’emploi ne sont jamais publiées. En réalité, beaucoup estiment que seul un emploi sur cinq est publié sur les journaux et/ou agences de recrutement.

Utiliser votre réseau relationnel et/ou envoyer des candidatures spontanées sont deux excellentes techniques pour rechercher du travail, pour la simple et bonne raison que l’offre d’emploi, souvent, n'a pas encore fait l'objet d'une publication (donc pas encore en circulation sur Internet ou en agence). Ceci est  particulièrement vérifié pour le marché de l’emploi à temps partiel. Le bouche à oreille est également un bon moyen pour vous informer sur d’éventuelles orientations de carrières et ainsi vous aider à définir les postes qui correspondent à votre profil professionnel et personnel. Souvenez-vous qu’il est nécessaire d’avoir de bonnes connaissances du marché de l’emploi dans le secteur visé pour orienter votre recherche et  organiser votre plan d’action.

Bon courage! avec vous, jusqu’au bout !


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