Préparer le changement


Changer ? Pourquoi ?

Nous sommes tellement habitués à nos pratiques quotidiennes que la seule idée de changement peut susciter des réactions de rejet ou d’angoisse, c’est normal.

La meilleure façon d’aborder le changement c’est de s’y préparer et d’y préparer les autres.

La section qui suit répond aux questions suivantes :

  • Comment analyser votre contexte pour clarifier ce qu’il faut changer et pourquoi? C’est une étape importante qui vous permettra de faire le point (état des lieux) mais aussi de mieux comprendre l’impact potentiel du changement que ce soit au niveau structurel ou humain.
  • Comment établir un objectif précis, une vision claire du changement ?
  • Comment fixer des critères de mesure pertinents qui vont vous permettre de savoir si vous êtes sur le bon chemin pour atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé ?

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